Старооскольский городской округ

Официальный сайт органов местного самоуправления

Старооскольского городского округа Белгородской области

 10 Июл 2014 12:00

Остерегайтесь работодателя с конвертом!

Не перевелись еще у нас работодатели, которые, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым "серым" схемам расчетов с сотрудниками: часть заработной платы выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается "в конверте" на руки и размер, как правило, устанавливается лишь на словах.

Не перевелись еще у нас работодатели, которые, пытаясь уменьшить выплачиваемые налоги, прибегают к так называемым «серым» схемам расчетов с сотрудниками: часть заработной платы выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «в конверте» на руки и размер, как правило, устанавливается лишь на словах.

Недобросовестному руководителю выгодно выдавать работнику часть зарплаты неофициально, поскольку с нее не надо платить налог. Неофициальную часть можно и вовсе не заплатить, если хозяин бизнеса  сочтет, что работник недостаточно хорошо справляется со своими профессиональными обязанностями, а также по любой другой причине.

Пенсионный фонд совместно с прокуратурой, инспекцией по труду, налоговой инспекцией ведёт борьбу с организациями, выплачивающими «серые» зарплаты. Регулярно совершаются выездные проверки, дела направляются в суды, работодатели привлекаются к ответственности.

Но и сами работники, получив предложение о выплате части неофициальной зарплаты, должны понимать, что когда придет необходимость, не всегда в суде удается доказать недобросовестность работодателя, ведь выявить факт неофициальных зарплат довольно сложно. Не имея на руках документального подтверждения, при возникновении трудового спора подтвердить документально факт ее получения практически невозможно. Работник, добровольно соглашающийся на такие условия, должен об этом помнить!

На рассмотрение суда должны быть представлены: ведомости о дополнительных начислениях, о премиях, о движении денежных средств с указанием периодов, видов выплат, фамилий работников, получивших доход и подписи в ведомости на получение заработной платы. При проведении документальной проверки у предприятия все документы могут быть в порядке, потому что «серая» заработная плата выплачивается без оформления официальных документов. Решение суда зависит от конкретных обстоятельств дела.

Сложившаяся судебная практика показала, что доказать факт «серых» зарплат зачастую очень сложно, особенно если этот спор между работником и работодателем возник после расторжения трудовых правоотношений. В суде устных показаний бывает недостаточно, необходима целая совокупность доказательств. Получая стабильную и регулярную зарплату, работник не задумывается, придется ли ему когда-нибудь доказывать, что часть суммы он получал неофициально.

Работник, получающий всю или часть зарплаты «в конверте», недополучает различные социальные пособия, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. А главное – значительно уменьшается размер будущей пенсии. Так что помните об этом! У получателей зарплаты в конверте есть возможность уже сегодня обратиться за юридической помощью в Пенсионный фонд или управление по труду. Такие обращения уже поступают и оперативно рассматриваются с участием соответствующих служб.

При «серой» зарплате вы рискуете:

- получить лишь «белую» часть заработной платы в случае конфликта с начальником; оплату больничного, исходя из «белой» части зарплаты,

- не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; кредит в банке;

- почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.

Стремитесь заработать большой стаж и работайте в успешной компании, которая платит «белую» зарплату. Такая зарплата гарантирует отчисление страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования.

Отделение ПФР по Белгородской области сообщает об акции: «Я выбираю белую зарплату». Белгородцы могут сообщить о недобросовестном работодателе, обратившись в он-лайн приёмную на сайте Отделения или, заполнив анонимную анкету на сайте в разделе «Информация Отделения». Анкету можно отправить по электронной почте 3018@041.pfr.ru, либо оставить в Управлении ПФР по месту жительства.

Телефон «горячей» линии Старооскольского УПФР 8(4725) 46-21-03.

10 июля 2014
Администрация Старооскольского городского округа
Дата последнего изменения: 14 Дек 2017 14:18