Старооскольский городской округ

Официальный сайт органов местного самоуправления

Старооскольского городского округа Белгородской области

 18 Сен 2017 12:00

Об опасности "теневой" занятости

Департамент по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа информирует.

Департамент по экономическому развитию администрации Старооскольского городского округа информирует.

Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны правильно и своевременно оформить своих сотрудников в соответствии с действующим Трудовым законодательством. Использование наемного труда без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству.
В чем опасность пренебрежения этими обязанностями? Незарегистрированные работники, получая «серую» заработную плату обрекают себя на такие последствия как:
- отсутствие защиты от произвола руководителя в случае незаконного увольнения, задержки или отмены отпуска, несвоевременных выплат и т.п.;
- отсутствие поддержки государства в страховой сфере;
- потери в стаже и начислениях в Пенсионный фонд, и как следствие, в будущей пенсии;
-  отсутствие официально подтвержденного дохода.
Также в недоимке значительного количества налогов и фондовых взносов наносится ущерб государству, а это дороги, детские сады, больницы, школы.
Если сотрудник проработал по найму три и более дня, а договор с ним так и не заключили, тем самым откладывается дата начала сбора налогов и отсчет стажа, а значит, образуется ущерб. Чем позже оформлен работник, тем выше этот ущерб. В зависимости от времени просрочки и количества таких сотрудников ответственность может быть административной или уголовной (ст. 5.27 КоАП, ст. 199 УК ФР)
Административная ответственность для индивидуальных предпринимателей предусматривает:
- назначение штрафа в размере 1-5 тыс. руб. за каждого сотрудника;
- принудительную остановку работы организации на срок до 90 дней.
Значительное нарушение сроков оформления, отсутствие трудовых договоров у большого количества работающих говорит о том, что сумма недополученных государством налогов и отчислений оказывается весьма значительной. Такое нарушение требует более серьезной ответственности, особенно, если виновный не в состоянии возместить убытки. Когда нарушение проходит не по административной, а по уголовной статье, суммы штрафов и виды санкций уже другие.
Уголовная ответственность для индивидуальных предпринимателей грозит:
- штрафом в сумме 100-300 тыс. руб.;
- тюремным заключением (реальным, а не условным) сроком до 2-х лет;
- по истечению срока заключения, предприниматель больше никогда не сможет заниматься бизнесом в той сфере, где допустил правонарушение.
Важно отметить, любой вид ответственности обязывает нарушителя не только понести наказание в виде штрафа, но и возместить казне нанесенные убытки в виде невыплаченных налогов и сборов.
На предприятиях, имеющих статус юридического лица, ответственными лицами за найм и оформление работников является директор и сотрудники отдела кадров. Если нарушение незначительно и заключается лишь в сравнительно небольшой просрочке или неточностях в оформлении, а также, если речь идет об одном или двух работниках, штраф будет выписан не лично на ответственных лиц, а на предприятие. Суммы штрафа – от 100 тыс. руб. за каждого неправильно или поздно оформленного сотрудника. Если такие правонарушения выявляются неоднократно, а также масштаб их значителен, речь идет об особо крупных размерах ущерба. В дополнение к штрафу на предприятие, виновные будут наказаны лично: сотрудники отдела кадров уволены по соответствующей статье (без выходного пособия), а директор может провести длительный срок на общественных работах или местах заключения. Наказание определяется в зависимости от степени ущерба (ст. 5.27 КоАП, ст. 199 УК ФР).
Уважаемые работодатели! Будьте социально ответственны, оформляйте трудовые отношения с работниками!

18 сентября 2017



Администрация Старооскольского городского округа
Дата последнего изменения: 14 Дек 2017 14:27