Старооскольский городской округ

Официальный сайт органов местного самоуправления

Старооскольского городского округа Белгородской области

 24 Фев 2016 12:00

На Стойленском ГОКе стартовала программа "Молодой специалист 2016"

На Стойленском ГОКе (входит в Группу нлмк) начался первый этап программы "Молодой специалист 2016", которая направлена на выявление перспективных работников, их развитие и вовлечение в решение производственных задач.

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) начался первый этап программы «Молодой специалист 2016», которая направлена на выявление перспективных работников, их развитие и вовлечение в решение производственных задач.

Участниками первого этапа программы стали 30 работников предприятия в возрасте до 30 лет, с высшим образованием и стажем от одного года. Они выбрали направления для развития: технологическую, электроэнергетическую, транспортную, механическую, социально-экономическую секции, - и посетили установочные встречи с руководителями секций для утверждения планов работы.
Программа продлится два года. В первый год для участников проведут экскурсии по предприятию, семинары, тренинги, «круглые столы» и спортивные состязания. Каждому участнику определят тему инженерного проекта, по результатам защиты которого в финале года будут определены победители.
На втором этапе в следующем году работники, получившие статус «Лучший молодой специалист», пройдут целевые стажировки в структурном подразделении под руководством непосредственного руководителя - наставника по развитию.
Первый набор в программу «Молодой специалист» прошел на комбинате в марте 2015 года. По итогам первого этапа одиннадцати участникам программы присвоено звание «Лучший молодой специалист 2015 года». Для каждого из них разработан индивидуальный план развития с перечнем мероприятий по профессиональному и личностному развитию.

24 февраля 2016


Администрация Старооскольского городского округа
Дата последнего изменения: 14 Дек 2017 14:24