Старооскольский городской округ

Официальный сайт органов местного самоуправления

Старооскольского городского округа Белгородской области

 20 Окт 2016 12:00

Кадрового дефицита педагогов в округе нет: на смену старшему поколению приходят молодые учителя

Работа с молодыми педагогами – одно из приоритетных направлений в деятельности старооскольского образования. На протяжении шести лет в округе успешно работает "Школа молодого учителя". За это время в проекте приняло участие 373 молодых специалиста. к каждому из них был прикреплен наставник из числа педагогов старшего возраста. О результатах совместной работы рассказали педагоги на пресс-конференции, которая прошла в администрации Старооскольского городского округа.

Работа с молодыми педагогами – одно из приоритетных направлений в деятельности старооскольского образования. На протяжении шести лет в округе успешно работает «Школа молодого учителя». За это время в проекте приняло участие 373 молодых специалиста. К каждому из них был прикреплен наставник из числа педагогов старшего возраста. О результатах совместной работы рассказали педагоги на пресс-конференции, которая прошла в администрации Старооскольского городского округа.

Обеспечение молодыми кадрами образовательных организаций Старооскольской территории - одно из важных направлений социальной политики администрации округа. С 2010 года работа с молодыми педагогами реализуется в рамках муниципального проекта «Школа молодого учителя», где  оказывается поддержка  молодым педагогам.

«Судя по тому, какая смена у наших опытных педагогов, нам можно быть спокойными за будущее, за наше образование, потому что действительно кадры приходят очень талантливые,  достойные, готовые включаться во всевозможные конкурсы. Считаю, что наставникам тоже есть чему поучиться у молодых. Ведь они более креативные, у них свежие взгляды на образование. Молодость и опыт в тандеме дают положительный результат, что позволяет вывести  образование еще на более высокий качественный уровень», - подчеркнула начальник управления образования Светлана Халеева.



В текущем  учебном году в школе молодых педагогов обучается 76 специалистов. Это не только работники средних общеобразовательных организаций, но и учреждений дополнительного образования, дошкольных организаций. Основное внимание направлено на педагогов со стажем работы до года. Как отмечает руководитель «Школы молодого педагога» Сергей Кукулин, это так называемый этап «активного введения в профессию». Методическое сопровождение молодых педагогов со стажем от 2 до 5 лет осуществляют наставники в рамках школьных и муниципальных методических объединений по предмету, направлению деятельности.

«Задачами школы молодого педагога является реализация потребностей начинающих педагогов в повышении своей квалификации и компетенции. В том числе это и выявление затруднений в учебном процессе молодых специалистов, содействие решению проблем,  оказание помощи всем начинающим педагогам в профессиональном становлении. Это как пропаганда передового педагогического опыта педагогов городского округа, так и психологическое сопровождение деятельности молодых специалистов», - рассказывает заместитель директора Старооскольского института развития образования, руководитель «Школы молодого педагога» Сергей Кукулин.



Начинающие педагоги с удовольствием участвуют в проекте «Школа молодого учителя». Педагоги школ №12 и 13 рассказали о важности данной программы в становлении молодых учителей.

«Нам, молодым педагогам, повезло, что есть такой замечательный проект, который помогает общаться, делиться своим, пусть небольшим, но все же опытом работы», - отметила начинающий учитель английского языка школы №12 Анастасия Бучнева.
«Я очень люблю свою работу. Каждому молодому педагогу важно, чтобы нас поддерживали, слышали и понимали. В нашем округе созданы все условия для адаптации молодых педагогов. Еще очень приятно, что по окончанию профессиональных конкурсов мы не просто обретаем колоссальный опыт, но призеры и победители данных конкурсов получают призы. В наш профессиональный праздник было приятно получить подарки из рук директора компании «СтройИнжиниринг»  Анны Борисовны Ульяновой - нашего  социального  партнера», -   поделилась впечатлениями учитель английского языка школы №12 Мария Музалева.



Напомним, в День учителя строительная компания «СтройИнжиниринг» подарила молодым учителям до 30 лет, стаж работы которых от одного года, 500 подарков. Поддержка бизнеса – это хороший стимул для достижения высоких результатов, подчеркивают педагоги.  Уже несколько лет Старооскольское образование удерживает лидирующую позицию в областном рейтинге. Также школы округа показывают высокие результаты и во Всероссийских конкурсах и олимпиадах. В этом году 3 школы нашей территории - 24, 33 и 40 - вошли в рейтинг «Топ – 500» лучших школ страны. На пресс-конференции  отмечено, что большая заслуга в этих результатах в сплоченном тандеме опытных и начинающих учителей.

20 октября 2016
Администрация Старооскольского городского округа
Дата последнего изменения: 14 Дек 2017 14:25