Версия для слабовидящих: Вкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Телефон доверия администрации:
(4725) 44-59-59
  Выписка из Положения о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Старооскольского городского округа:
   
  Утверждено постановлением главы администрации Старооскольского городского округа от 09.10.2008 №3395
 

3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. На заседании аттестационная комиссия:

рассматривает представленные материалы на аттестуемого муниципального служащего и результаты предварительного тестирования;

заслушивает:

а) сообщение муниципального служащего о своей служебной деятельности (защита реферата);

б) ответы аттестуемого муниципального служащего на вопросы членов аттестационной комиссии;

принимает решение по итогам аттестации муниципального служащего.

3.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов.

Протокол заседания аттестационной комиссии (приложение № 3), в котором фиксируются ее решение и результаты голосования, ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

3.3. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности.

Обсуждение профессиональных и личных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно проходить в обстановке объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма, при условии открытого обмена мнениями, всестороннего обсуждения успехов и недостатков в работе аттестуемого. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед администрацией задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.4. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине рассмотрение материалов откладывается до его прибытия на заседание.

В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а его аттестация переносится на более поздний срок.

 

Городской округ сегодня